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凱 龍 簡 介
湖北凱龍化工集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)是原省屬軍工企業——國營襄沙化工廠(代號第9615廠)于1994年主體改制組建的。經過50多年的創業發展,公司已從單一的地方軍工企業壯大為多元構架的企業集團,是湖北省民爆龍頭企業、全國民爆行業重點骨干企業。公司于2015年12月9日在深圳證券交易所掛牌上市。
為客戶提供滿意的產品——顧客是企業的衣食父母,企業必須對消費者負責,為用戶提供增值服務
為員工營造良好的環境——使員工獲得公司發展所帶來的利益,提高員工因公司發展而帶來的社會認可度;讓更多的人有能力承擔更大的社會責任;創造使員工身心愉悅的工作生活環境以及公司文化,為每個員工提供發展的平臺。
為股東提供滿意回報——建立科學高效的經營管理制度體系,積極探索可持續發展的道路,努力建設一流的企業,為股東提供最大的投資回報。
為社會制造更多的財富——我們通過勞動和付出制造價值,用追求卓越來提高價值,從而更好地回報社會。
為客戶提供滿意的產品,為員工營造良好的環境
為股東提供滿意的回報,為社會創造更多的財富
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劉盾畢業于香港理工大學科技管理專業,2015年入職凱龍。2016年起先后任納米碳酸鈣事業部技術質量部部長、東寶凱龍礦業技術質量管理部部長,現為東寶凱龍礦業納米碳酸鈣事業部分管技術質量安全副總經理。工作期間,他不斷強化專業知識,參與多項研發項目,成績顯著,多次榮獲凱龍股份“明星員工”,曾獲荊門市政府國資委系統“優秀共產黨員”稱號。
此次成功入選“青年拔尖人才培養計劃”,可享受“荊英卡”金卡服務,相關部門將建立完善配套支持政策,對其進行跟蹤培養,讓人才能結合專業特長,潛心研究,守正創新,再創佳績,為荊門奮力打造湖北建設全國構建新發展格局先行區重要支點城市貢獻青春力量。
評審會議現場
評審組由5名行業知名專家組成,認真聽取了項目設計單位的匯報,審查了相關資料,查看了擬建的生產線現場,對設計方案的內容、建設方案等進行了論證,并給出了意見和建議。經現場質詢、答疑和討論,專家組一致認為該項目設計依據充分,工藝技術來源及生產設備選型符合民爆行業相關要求,同意項目方案設計通過評審。
此次順利通過方案設計評審,為下一步改造項目開工建設奠定了基礎。本次技術改造項目完成后,將實現乳化生產線全線無0類民爆專用生產設備,進一步提升生產線的本質安全程度,降低生產成本,提高企業競爭力。
公司2023年業績增幅較大的原因主要有以下幾點:1.公司民爆器材尤其是數碼雷管營業收入同比有所增長,帶動公司凈利潤增長;2.公司爆破服務尤其是新疆地區爆破服務收入同比有所增長,帶動公司凈利潤增長;3.公司2022年計提的資產減值準備較大,計提各類資產減值準備合計7,087.34萬元;4.公司恩施分公司因政府收回土地及地上附著物實現資產處置收益5,028.25萬元,該事項屬于非經常性損益事項,從而導致公司本報告期扣除非經常性損益后的凈利潤同比有較大幅度增長。
未來,公司將繼續秉承“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念,深挖市場潛力,不斷拓展業務領域,為廣大客戶提供更加優質的產品和服務,進而推動公司高質量發展。
培訓會議現場
此次培訓主要由公司副總經理兼財務總監陳幼軍授課,他首先傳達了集團公司董事長邵興祥12月18日關于2024年實現更高質量發展目標的六個有利條件,從責任和專業兩方面向財務人員提出的四點要求等;傳達了集團公司副總經理張勇和財務會計處處長劉建中對全流程強管控落地工作的具體部署;對天寶化工2023年經營目標完成情況和2024年戰略規劃目標進行了回顧和展望。他圍繞《如何做一名合格的會計管理者》課題,從財務預算、成本管控、合同管理及凱龍財務管理精髓等方面進行了授課。他本著問題導向、系統思維原則,結合過去和現在天寶化工財務管理工作中出現的問題、難點和重點,結合具體案例進行深入淺出的講解,提出了相關問題的解決措施和建議。
黨總支副書記龔遠斌對本次培訓工作進行了點評,并就聚焦高質經營、加強財務管控工作提出了兩點要求:一是各單位經營班子要高度重視財務管控工作,樹立正確的經營思想,促進本單位規范運行和更高質量發展;二是財務人員要深刻理解和借鑒“放、管、服”理念,積極融合業財全過程管控,主動當好“紅管家”、 “好監察”和“賢內助”。
最后,公司董事長范體國對此次培訓工作給予了充分的肯定,并就今后工作提出四點希望和要求:一是希望今后培訓工作要實現常態化和經?;?,要在全公司各單位進行深入推廣,同時要做到結合具體業務和各單位實際,突出針對性和實效性;二是財務人員要進一步增強責任感和敬業精神,不斷提升專業水平和能力,助力領導決策和實施;三是要嚴格按照會計準則、內控制度規范作業,體現良好職業素養和嚴謹高效作風;四是各單位和財務中心要抓好經營和管控工作重點,不折不扣地完成2024年經營目標任務。
此次運動會得到了公司各級領導、各分工會的大力支持。集團公司副總經理、工會主席舒明春為本次運動會致詞。
此次運動會設置了100米短跑、800米中長跑、立定跳遠、三分投籃、定點射門、踢毽子、拔河、跳繩、4*100米接力賽九大項目,兼具趣味性與挑戰性,全面考驗了職工身體素質、團隊協作等方面的能力。
定點射門
踢毽子比賽
跳繩比賽
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100米、800米跑步比賽
4*100米接力賽
拔河比賽
冬令拂秋沓來,健兒無懼風霜,在運動會進行過程中,即便天空下起了雨,也沒有澆熄大家奔跑的熱情。經過半天的比拼,“強身健體 凝心聚力 高質量發展奏凱歌”運動會在歡愉的笑聲中圓滿結束。此次迎新運動會的成功舉行,既豐富了公司員工的業余文化生活,同時也體現了廣大職工的精神風貌和愛崗敬業、熱情洋溢的陽光形象。
一等獎獲得者
二等獎獲得者
三等獎獲得者
戴立磊主任從覺察壓力、調整態度、互動減壓、疏泄壓力、運動減壓、睡眠減壓、飲食減壓、合理安排時間、呼吸減壓、組織層面10個方面告訴我們面對壓力如何調節。主治醫師林思妍分析了失眠的易感因素、誘發因素和維持因素,并介紹了科學應對的認知行為治療、物理治療、正念治療、藥物治療和中醫針灸治療五種方法。龔南玲醫師用30分鐘時間帶領我們進行蝴蝶拍放松、腹式呼吸放松和漸進式肌肉放松訓練。
課程吸引了線上線下2600余人次員工的傾聽,參與的部分會員表示,希望工會更多舉辦此類講座,讓大家掌握更多健康、應急救援等實用技巧與方法,幫助自己和家人共赴幸福健康美好生活!
開幕會現場
開展技能比武是集團公司為廣大技能人才提供的展示平臺,更是弘揚凱龍敬業、專注、精益求精的工匠精神的有效載體。開幕式在回顧往屆技能比武歷程中開啟,過往十二載,精彩瞬間歷歷在目。集團公司工會辦公室副主任郭春梅在會上介紹了第十三屆員工職業技能比武活動進展情況。
集團公司工會辦公室副主任郭春梅介紹進展情況
員工職業技能比武活動每年得到了市總工會、市人社局、區人社局等相關單位的高度重視。李雄英在致詞中贊揚凱龍股份扎實履行企業擔當,大力推進“人才強企”戰略,創建了一批國家級、省級和市級人才建設項目,選拔了一批國家、省、市勞動模范,技術能手,培養了一批企業發展急需的新型學徒,為我市產業發展作出了重大貢獻,并預祝第十三屆員工職業技能比武取得圓滿成功。
荊門市總工會黨組成員、副主席李雄英致詞
集團公司黨委委員、副總經理、工會主席舒明春在會上作了重要講話。她指出,多年來公司把培養和造就高技能人才作為企業的重要競爭力來抓,制定了一系列培養和激勵技能人才隊伍的相關制度,搭建了技能學習提升展示的平臺,為廣大職工提升技能水平成長成才創造條件。同時她提出了幾點期望:一是各單位要堅持不懈提升職工技能素質;二是各級工會要拓展勞動技能競賽平臺;三是廣大職工要立志向、練本領、當典范,努力使自己成為企業高質量發展需要的創新型知識型技能型人才。
集團公司黨委委員、副總經理、工會主席舒明春講話
開幕會結束后,隨即進行了14個工種的理論考試和掃條碼考試,終于到了大家展現真正實力的時候了,參賽選手個個聚精會神,實力不容小覷!
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理論考試現場
掃條碼競賽現場
下午進行了實操技能競賽:
共擠膜分切競賽現場
天華紙箱粘箱競賽現場
特化測量硝酸銨溶液濃度現場
特化乳化二線藥柱裝藥
特化乳化三線迪博泰裝藥機競賽現場
開幕式現場
十場比賽賽前合影
每一場比賽都滿載期待,雙方隊伍展開激烈的爭奪戰,動作嫻熟利落,搶斷攔截、突破上籃.....現場群眾的掌聲、歡呼聲、加油聲、吶喊聲,此起彼伏。隊員們均展現了頑強拼搏的運動員精神,賽出水平,賽出風格。
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比賽精彩瞬間
9月6日,在經過緊張的總決賽之后,誕生了本屆的冠亞季軍,并舉行了閉幕式。
冠軍隊——凱龍班
亞軍隊——化工子集團代表隊
季軍隊——天華夢之隊
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民爆子集團代表隊
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東礦代表隊
摩根凱龍代表隊
大合影
為保證體系運行的有效性和時效性,公司領導高度重視,并對此次現場審核進行了細致、周密的策劃安排,公司全體職能部門密切配合,提前對認證資料進行了自查自糾。在為期三天的現場審核中,北京東方縱橫認證中心專家組通過現場提問、查閱文件、實地踏勘等形式,審核了公司質量、環境、職業健康安全、行業標準的日??刂坪瓦\行管理工作。
在審核過程中,審核組專家對工程爆破公司“四標一體”運行體系給予了充分肯定,專家組認為工程爆破公司各項管理運行符合爆破施工、質量、環境和職業健康安全活動運行相關規定,管理規范、運行順暢、效果明顯,同時也提出了不足之處。
會上,公司執行董事韓學軍做了表態,對專家組提出的不符合項要求責任部門立馬整改,并承諾公司將以此為契機,持續改進,在后續發展中將先進的管理理念落地實施,不斷提高公司管理水平,推動公司高質量發展。
滅火現場
當前,正值天氣干燥時節,火災隱患更是不容忽視,一旦火勢蔓延形成山火,后果將不堪設想。兩位安保巡邏人員在發現責任區域以外的火情后,能夠第一時間引起警覺并及時做出處理,避免了重大火災的發生,保障了公司財產安全和員工生命安全,他們的行為值得公司所有員工學習,他們用實際行動踐行了《湖北凱龍化工集團股份有限公司冬季火災暨安全生產集中治理“百日會戰”行動工作方案》相關要求,同時也展現了應有的責任擔當。
此次山火事件,也給我們的庫區安全管理工作敲響了警鐘。我們必須時刻緊繃安全這根弦,按照公司安全管理制度的要求定期組織開展火災事故應急預案演練,以強化員工的應急處置反應能力,保障公司安全穩定運行。
2023年10月中旬,廣水瑞達分公司正式關停時間塵埃落定,民爆子集團董事長盧衛東召開專題會議,統籌謀劃,部署廣水關停后產能轉移相關工作,指出各關鍵環節的銜接注意事項,要求12月底前本部膨化生產線900噸產能必須落地。
生產許可產能轉移涉及到民爆子集團特種化工廠、麻城凱龍、吳忠安盛、凌河八家子等多個生產點,按照各環節行政許可申請審批手續及資料準備的正常流程,往往從啟動產能轉移工作到獲得生產許可再到拿到安全許可批復時間一般不少于三個月。
命令就是使命,民爆子集團各單位聞令而動。10月下旬,四個生產點配合民爆子集團3日內完成了民用爆炸物品生產許可項目申請資料。10月31日,廣水瑞達關停當日,民爆子集團第一時間即向省工辦提交了生產許可能力調整請示報告。
11月8日,民爆子集團安全總監李波前往北京提交生產許可能力申請資料并駐點北京兩個星期,期間,凌河化工副總經理高仲飛也多次前往北京,二人共同協作推動許可手續審批工作。與此同時,民爆質技部、民爆安環部已提前開展與設計院、安評機構溝通及資料準備工作。
11月28日,集團公司生產許可產能獲工信部安全生產司批復,民爆子集團通過此次廣水關停進行滅點滅線、產能轉移等工作,率先在民爆行業內達到了“十四五”末的“現場混裝炸藥許可產能占工業炸藥許可產能占比35%”要求。并在此后三日內獲得安全設計咨詢意見報告,七日內獲得安全評價報告。麻城凱龍日夜兼程、兩日內往返兩千余公里親赴安全評價機構取得本部膨化炸藥生產線與麻城改性銨油炸藥生產線紙質安評報告,第一時間將安全生產許可申請的全套資料提交到了省行業主管部門。
12月12日-13日,省工辦組織召開了集團公司本部年產18900噸膨化硝銨炸藥生產線擴能項目安全生產許可條件核查會議,專家組通過聽取匯報、查閱資料、檢查現場、質詢答疑和討論等環節,一致同意通過安全生產許可現場考核??己送瓿珊?,民爆安環部及本部特種化工廠按照考核意見迅速完成了整改工作并提交了整改報告。
評審會議現場
12月20日,本部膨化硝銨炸藥生產線獲得了省工辦調增900噸安全生產許可能力的批復。
12月21日,集團公司本部特種化工廠膨化硝銨炸藥生產線繼12月16日18000噸產能用完后再次緊鑼密鼓的投入生產,員工斗志昂揚,誓為來之不易的900噸產能竭盡所能,截止12月27日已生產640噸,為2023年圓滿收官再建新功。
12月27日,集團公司本部、吳忠安盛公司已取得安全生產許可證,自此,本部膨化硝銨炸藥安全生產許可能力增加900噸、麻城凱龍改性銨油炸藥安全生產許可能力增加1800噸、吳忠安盛改性銨油炸藥安全生產許可能力增加1800噸。
58天的爭分奪秒、環環相扣,是民爆子集團領導及各部門各單位上下一心、立足崗位、勇于擔當的生動展現,每一個時間點的背后都凝結著無數人的奮斗與努力。高揚奮斗風帆,煥發昂揚斗志,向著下一個奮斗目標勇毅前行,迎接我們的定是更加美好的明天。
針對冬季惡劣天氣和當前交通運輸嚴峻形勢,公司重點排查了車輛防凍、防滑安全設備設施的配備和使用,以及車載保暖設施運行狀況。檢查人員現場向駕押人員強調了冬季行車注意細節和車輛維修維護保養、車輛安全警示標志標識的重要性,同時公司要求,在途運輸車輛駕駛員立即就地自查車輛冬季防凍、防滑安全設備設施和車載保暖設施。
下一步,公司將進一步加大對駕駛員的教育培訓,提高駕駛員冬季安全行車技能,加強運輸全過程動態監控,及時提示提醒,狠抓出車前的安全檢查、崗前三分鐘和訓示教育,確保歲末年關冬季運輸安全。
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公司安全人員冬季隱患排查現場
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在途駕駛員就地開展冬季運輸隱患自查
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